浙江温州龙港市，温州富捷科技有限公司车间内，轰鸣的机器里，一张张纸穿梭而过，公司副总经理、研发中心主任刘康东举着十倍放大镜不断抽查样张进行对比，“我们这个产品主要部位套印误差要求要比国标提高一倍，不能超过0.05毫米，一定要核对好。”

刘康东与印刷机长交流。新华网发

　　26年前，来自重庆一个山村的刘康东怀揣梦想，入职富康集团(富捷科技前身)。26年后，他从一名普通工人成长为“浙江工匠”、浙江省拔尖技能领军人才、全国五一劳动奖章获得者……他说，自己是与龙港印刷业一起成长的，“没有捷径，只有脚踏实地，用心做好每一个产品。”

1999年刘康东在公司进行员工培训。新华网发

　　刘康东刚进入公司时担任文员，由于对印刷技术颇感兴趣，他开始转向做技术。印刷技术涉及面广，刘康东就从设计、材料再到工艺一项项地学，心无旁骛投入其中。刚开始不懂技术，他就整天和机器“黏”在一起琢磨，不懂就问。他深知技改需要丰富的理论知识，因此宿舍里堆满了专业技能书籍。

刘康东与检品机长交流。新华网发

　　“只要一直在印刷行业待着，迟早都会有所收获。”正是这份“钉钉子精神”，经过二十几年的积累和锤炼，刘康东的印刷技术终于达到了国内一流水平。

　　他先后参与了3项印刷国家标准的制定，1项印刷行业标准的制定，2项团体标准的制定，担任温州印刷行业名师名家评委、温州印刷行业专家等。刘康东坚持钻研，还获得发明专利5项，实用新型专利31项。

刘康东在车间巡查。新华网发

　　作为公司研发项目负责人，刘康东不断进行技术创新和工艺研发，带领团队开展数字化印刷、绿色环保印刷、印刷标准化与色彩管理等研发项目，将印刷产品做精做细。公司每年生产的产品种类不下万种，获评省级新产品11个，新产品产值占总产值的75%以上。

　　让他最有成就感的，还是在参加第12届中国包装印刷质量评比大赛时，公司选了四个有代表性的产品参赛，一举夺得了金、银、铜与优秀奖四个大奖。

　　成绩斐然的同时，还要做好人才培养和技能传承。编写操作规程和作业指导书、通过“师带徒”机制打造创新团队、创建高技能人才(劳模)创新工作室……一批又一批的青年技工在他的带领下成长起来。

刘康东在印后车间宣讲。新华网发

　　“龙港撤镇设市后，一系列政策出台实施，印刷业迎来了前所未有的发展机遇，高技能人才也逐渐多了起来。”刘康东介绍，2019年开启的“印刷机长”专项技能人才引育工作，通过建机制、优政策、提服务等举措，全面激活“人才引擎”。

　　同时，龙港实行校企合作“印刷机长”导师聘任制，利用企业车间“就地取材”，创新实施“课堂培训+车间实训”培养模式。由龙港职专牵头，向外借助北京印刷学院、上海出版印刷高等专科学校等高校资源，向内联动企业、行业协会和社会培训机构等，组建“印刷机长”培育联盟，建立起“培训标准共建、等级鉴定共评、技能证书共管”的“联盟式”培养机制。

刘康东在印刷机台查看产品。新华网发

　　20世纪80年代初，龙港印刷产业从单一的丝网印刷印制四小商品起步，到如今成为全国最大的印刷包装产业集聚区，“中国印刷城”这一名片越来越响亮。

　　截至目前，龙港印刷业持证技工从设市之初的1人增加到3870人，印刷包装产业产值相应地从设市之初的110多亿元，增长至如今的年产值约200亿元。

刘康东在检测中心取纸样。新华网发

　　龙港从“小镇”向“都市”华丽转身的这些年，无数人在此追梦、筑梦、圆梦。刘康东说，自己要继续扎根印刷行业，希望能带动更多人积极进取，为龙港发展尽一份力。